神河町技能労務職員の給与等に関する規則

○神河町技能労務職員の給与等に関する規則

平成17年11月7日

規則第33号

(趣旨)

第1条　この規則は、神河町職員の給与に関する条例(平成17年神河町条例第44号。以下「給与条例」という。)第40条の規定に基づき、一般職に属する技能労務職員の給与、勤務時間、休日及び休暇について必要な事項を定めるものとする。

(定義)

第2条　この規則において「職員」とは、次に掲げる者であって、技術者、監督者及び行政事務を担当する者以外のもののうち、常勤のもの及び地方公務員法(昭和25年法律第261号。以下「法」という。)第22条の4第1項又は第22条の5第1項の規定により採用されたもの(以下「定年前再任用短時間勤務職員」という。)並びに法第22条の2第1項に掲げる職員をいう。

(1)　1種職員　用務員、給食員及び診療補助員等の業務に従事する者

(2)　2種職員

ア　自動車運転員、電話交換員、水道工技員、機械員及び機関員等機器の操作、運転、保守等の業務に従事する者

イ　調理員等の業務に従事する者並びに養護施設及び介護施設等における寮母、介護員等の業務に従事する者

ウ　環境整備員及び植物防疫官等の技能若しくは重筋を要する業務に従事する者

(給料)

第3条　給料は、正規の勤務時間による勤務に対する報酬として、技能労務職給料表(別表第1)に定めるところにより支給する。

(職務の級)

第4条　職員の職務の級は、次に掲げるとおりとする。

(1)　1級　第2条第1号に規定する職員

(2)　2級　第2条第2号に規定する職員

(初任給基準等)

第5条　新たに給料表の適用を受ける職員となった者の級及び号給は、技能労務職年齢別初任給基準表(別表第2)に定める基準に従い、任命権者が町長と協議して決定する。

(定年前再任用短時間勤務職員の給料月額)

第6条　定年前再任用短時間勤務職員の給料月額は、当該定年前再任用短時間勤務職員に適用される給料表の定年前再任用短時間勤務職員の項に掲げる基準給料月額のうち、第4条の規定により当該定年前再任用短時間勤務職員の属する職務の級に応じた額に、第13条第2項の規定により定められた当該定年前再任用短時間勤務職員の勤務時間を同条第1項に規定する勤務時間で除して得た数を乗じて得た額とする。

第7条　削除

(昇給及び復職者等の号給の調整)

第8条　給与条例第11条及び神河町職員の給与に関する規則(平成17年神河町規則第32号。以下「給与規則」という。)第28条から第30条、第32条及び第35条の規定は、職員の昇給及び復職等に伴う号給の調整について準用する。

(手当)

第9条　手当の支給基準、額及び支給方法については、給与条例第2条に規定する職員(以下「一般職員」という。)の例による。この場合において、給与規則別表第13に定める職員にあっては、給与条例第29条第5項に規定する期末手当基礎額又は給与条例第32条第4項に規定する勤勉手当基礎額は、給与条例第29条第4項又は給与条例第32条第3項に規定する額に、給料の月額に100分の3を乗じて得た額を加算した額とする。

(休職者の給与)

第10条　給与条例第36条の規定は、休職者の給与について準用する。

(未支給の給与)

第11条　職員が死亡した場合において、その者に支払うべき給与でまだ支払っていない給与はその者の遺族に支給する。この場合において、遺族の順位は、一般職員の例による。

(給与の支給方法等)

第12条　給与条例第4条、第14条、第15条及び第15条の2の規定は、職員の給与の支給方法について、同条例第33条及び職員の高齢者部分休業に関する条例(令和4年神河町条例第28号)第3条の規定は、職員の給与の減額について準用する。

(勤務時間等)

第13条　職員の勤務時間は、休憩時間を除き、4週間を超えない期間につき1週間あたり38時間45分とする。

2　定年前再任用短時間勤務職員の勤務時間は、前項の規定にかかわらず、休憩時間を除き、4週間を超えない期間につき1週間あたり15時間30分から31時間までの範囲内で、任命権者が定める。

3　任命権者は、職務の特殊性又はその事務所等の特殊の必要により前2項に規定する勤務時間を超えて勤務することを必要とする職員の勤務時間について、町長の承認を得て、別に定めることができる。

4　日曜日及び土曜日は、週休日(勤務時間を割り振らない日をいう。)とする。ただし、任命権者は、定年前再任用短時間勤務職員については、これらの日に加えて、月曜日から金曜日までの5日間において、週休日を設けることができる。

5　第1項から第3項までの勤務時間は、月曜日から金曜日までの5日間において割り振るものとして、その割振りは、別に定める。ただし、特別の勤務に従事する職員については必要があるときは、別段の定めをすることができる。

(休憩時間、休日及び休暇)

第14条　職員の休憩時間、休日及び休暇については、一般職員の例による。

(会計年度任用単純労務職員の給与等)

第15条　第2条から前条までの規定にかかわらず、法第22条の2第1項に規定する会計年度任用職員として任用される単純労務職員の給与その他の勤務条件については、神河町会計年度任用職員の給与及び費用弁償に関する条例(令和元年神河町条例第35号)の規定の適用を受ける者の例による。

(補則)

第16条　この規則の施行について必要な事項は、別に定める。

附則

(施行期日)

1　この規則は、平成17年11月7日から施行する。

(経過措置)

2　平成17年11月7日(以下「新町設置の日」という。)の前日において、合併関係町(合併前の神崎町又は大河内町をいう。以下同じ。)の職員であった者で引き続き本町に採用された者は、新町設置の日前においてこの規則の規定に相当する合併関係町の規則の規定によりなされた決定、承認その他の行為は、それぞれこの規則の相当規定によりなされたものとみなす。

(神崎郡北部病院事務組合解散に伴う経過措置)

3　この規則の施行の日(以下「施行日」という。)の前日において、神崎郡北部病院事務組合の職員であった者で引き続き本町に採用された者は、職員の給与に関する規則(平成15年神崎郡北部病院事務組合規則第9号)によりなされた決定、承認その他の行為は、この規則の相当規定によりなされたものとみなす。

(平成25年7月1日から平成26年3月31日までの特例措置)

4　平成25年7月1日から平成26年3月31日までの間、別表第1技能労務職給料表の給料月額は、同表1級1号級から1級92号級までの職員及び2級1号級から2級80号級までの職員は当該給料月額から、当該給料月額に100分の3.46を、1級93号から1級206号級までの職員及び2級81号級から2級186号級までの職員は当該給料月額から、当該給料月額に100分の5.63乗じて得た額(その額に1円未満の端数があるときは、これを切り捨てた額)を減じた額とする。

(定年の引上げに伴う給与に関する特例措置)

5　当分の間、職員の給料月額は、当該職員が60歳に達した日後における最初の4月1日以後、当該職員に適用される給料表の給料月額のうち、当該職員の属する職務の級及び当該職員の受ける号給に応じた額に100分の70を乗じて得た額(当該額に、50円未満の端数を生じたときはこれを切り捨て、50円以上100円未満の端数を生じたときはこれを100円に切り上げるものとする。)とする。

6　前項に規定するもののほか、神河町職員の定年等に関する条例の一部を改正する条例(令和4年神河町条例第178号)による改正前の神河町職員の定年等に関する条例(平成17年神河町条例第26号)第3条の規定に基づく定年の引上げに伴う給与に関する特例措置については、一般職員の例による。

附則(平成17年12月1日規則第101号)

この規則は、公布の日から施行する。

附則(平成18年3月29日規則第14号)

この規則は、平成18年4月1日から施行する。

附則(平成18年12月26日規則第39号)

(施行期日)

1　この規則は、平成19年1月1日から施行する。

(号給の切替え)

2　平成19年1月1日(以下「切替日」という。)の前日において神河町技能労務職員の給与等に関する規則(平成17年神河町規則第33号)別表第1の給料表の適用を受けていた職員の切替日における号給(以下「新号給」という。)は、次項に定める職員を除き、その者が属していた職務の級(以下「旧級」という。)、切替日の前日においてその者が受けていた号給(以下「旧号給」という。)及びその者が旧号給を受けていた期間(以下「経過期間」という。)に応じて附則別表に定める号給とする。

(職務の級における最高の号給を超える給料月額の切替え)

3　切替日の前日において別表第1に定める職務の級における最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における新号給は、新級における最高の号給とする。

(号給の切替えの特例)

4　切替日の前日において給料表の適用を受けていた職員のうち、合併等により生じた給料の不均衡を調整することとなった職員の切替日における号給は、前項の規定にかかわらず、あらかじめ長の承認を得て定める基準に従いその者の号給を決定することができる。

(給料の切替えに伴う経過措置)

5　切替日の前日から引き続き同一の給料表の適用を受ける職員で、その者の受ける給料月額が同日において受けていた給料月額(神河町職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例(平成21年神河町条例第43号。第1号において「平成21年改正条例」という。)の施行日において次の各号に掲げる職員である者にあっては、当該給料月額に当該各号に定める割合を乗じて得た額とし、その額に1円未満の端数を生じたときはこれを切り捨てた額とする。)に達しないこととなるものには給料月額のほか、その差額に相当する額を給料として支給する。

(1)　平成21年改正条例附則第2項第1号に規定する減額改定対象職員　100分の99.1

(2)　前号に掲げる職員以外の職員　100分の99.34

(準用)

6　附則第2項から前項までに定めるもののほか、給料の切替え等については、一般職の例による。

(昇給に関する特例)

7　神河町職員の給与に関する規則(平成17年神河町規則第32号)第22条の規定との均衡等を考慮し、次に掲げる号給を経過したときに昇給による号給を4号上位の号給に昇給させることができる。


職務の級	号給
1級	69	70	71	72	93	94	95	96	117	118	119	120
1級	149	150	151	152	161	162	163	164	173	174	175	176
2級	57	58	59	60	81	82	83	84	105	106	107	108

附則別表(附則第2項関係)

号給の切替表


旧号給	旧級経過期間	1級	2級
1	12月未満		4
	12月以上15月未満		5
	15月以上18月未満		6
	18月以上21月未満		7
	21月以上		8
2	12月未満	4	8
	12月以上15月未満	5	9
	15月以上18月未満	6	10
	18月以上21月未満	7	11
	21月以上	8	12
3	12月未満	8	12
	12月以上15月未満	9	13
	15月以上18月未満	10	14
	18月以上21月未満	11	15
	21月以上	12	16
4	12月未満	12	16
	12月以上15月未満	13	17
	15月以上18月未満	14	18
	18月以上21月未満	15	19
	21月以上	16	20
5	12月未満	16	20
	12月以上15月未満	17	21
	15月以上18月未満	18	22
	18月以上21月未満	19	23
	21月以上	20	24
6	12月未満	20	24
	12月以上15月未満	21	25
	15月以上18月未満	22	26
	18月以上21月未満	23	27
	21月以上	24	28
7	12月未満	24	28
	12月以上15月未満	25	29
	15月以上18月未満	26	30
	18月以上21月未満	27	31
	21月以上	28	32
8	12月未満	28	32
	12月以上15月未満	29	33
	15月以上18月未満	30	34
	18月以上21月未満	31	35
	21月以上	32	36
9	12月未満	32	36
	12月以上15月未満	33	37
	15月以上18月未満	34	38
	18月以上21月未満	35	39
	21月以上	36	40
10	12月未満	36	40
	12月以上15月未満	37	41
	15月以上18月未満	38	42
	18月以上21月未満	39	43
	21月以上	40	44
11	12月未満	40	44
	12月以上15月未満	41	45
	15月以上18月未満	42	46
	18月以上21月未満	43	47
	21月以上	44	48
12	12月未満	44	48
	12月以上15月未満	45	49
	15月以上18月未満	46	50
	18月以上21月未満	47	51
	21月以上	48	52
13	12月未満	48	52
	12月以上15月未満	49	53
	15月以上18月未満	50	54
	18月以上21月未満	51	55
	21月以上	52	56
14	12月未満	52	56
	12月以上15月未満	53	57
	15月以上18月未満	54	58
	18月以上21月未満	55	59
	21月以上	56	60
15	12月未満	56	60
	12月以上15月未満	57	61
	15月以上18月未満	58	62
	18月以上21月未満	59	63
	21月以上	60	64
16	12月未満	60	64
	12月以上15月未満	61	65
	15月以上18月未満	62	66
	18月以上21月未満	63	67
	21月以上	64	68
17	12月未満	64	68
	12月以上15月未満	65	69
	15月以上18月未満	66	70
	18月以上21月未満	67	71
	21月以上	68	72
18	12月未満	68	72
	12月以上15月未満	69	73
	15月以上18月未満	70	74
	18月以上21月未満	71	75
	21月以上	72	76
19	12月未満	72	76
	12月以上15月未満	73	77
	15月以上18月未満	74	78
	18月以上21月未満	75	79
	21月以上	76	80
20	12月未満	76	80
	12月以上15月未満	77	81
	15月以上18月未満	78	82
	18月以上21月未満	79	83
	21月以上	80	84
21	12月未満	80	84
	12月以上15月未満	81	85
	15月以上18月未満	82	86
	18月以上21月未満	83	87
	21月以上	84	88
22	12月未満	84	88
	12月以上15月未満	85	89
	15月以上18月未満	86	90
	18月以上21月未満	87	91
	21月以上	88	92
23	12月未満	88	92
	12月以上15月未満	89	93
	15月以上18月未満	90	94
	18月以上21月未満	91	95
	21月以上	92	96
24	12月未満	92	96
	12月以上15月未満	93	97
	15月以上18月未満	94	98
	18月以上21月未満	95	99
	21月以上	96	100
25	12月未満	96	100
	12月以上15月未満	97	101
	15月以上18月未満	98	102
	18月以上21月未満	99	103
	21月以上	100	104
26	12月未満	100	104
	12月以上15月未満	101	105
	15月以上18月未満	102	106
	18月以上21月未満	103	107
	21月以上	104	108
27	12月未満	104	108
	12月以上15月未満	105	109
	15月以上18月未満	106	110
	18月以上21月未満	107	111
	21月以上	108	112
28	12月未満	108	112
	12月以上15月未満	109	113
	15月以上18月未満	110	114
	18月以上21月未満	111	115
	21月以上	112	116
29	12月未満	112	116
	12月以上15月未満	113	117
	15月以上18月未満	114	118
	18月以上21月未満	115	119
	21月以上	116	120
30	12月未満	116	120
	12月以上15月未満	117	121
	15月以上18月未満	118	122
	18月以上21月未満	119	123
	21月以上	120	124
31	12月未満	120	124
	12月以上15月未満	121	125
	15月以上18月未満	122	126
	18月以上21月未満	123	127
	21月以上	124	128
32	12月未満	124	128
	12月以上15月未満	125	129
	15月以上18月未満	126	130
	18月以上21月未満	127	131
	21月以上	128	132
33	12月未満	128	132
	12月以上15月未満	129	133
	15月以上18月未満	130	134
	18月以上21月未満	131	135
	21月以上	132	136
34	12月未満	132	136
	12月以上15月未満	133	137
	15月以上18月未満	134	138
	18月以上21月未満	135	139
	21月以上	136	140
35	12月未満	136	140
	12月以上15月未満	137	141
	15月以上18月未満	138	142
	18月以上21月未満	139	143
	21月以上	140	144
36	12月未満	140	144
	12月以上15月未満	141	145
	15月以上18月未満	142	146
	18月以上21月未満	143	147
	21月以上	144	148
37	12月未満	144	148
	12月以上15月未満	145	149
	15月以上18月未満	146	150
	18月以上21月未満	147	151
	21月以上	148	152
38	12月未満	148	152
	12月以上15月未満	149	153
	15月以上18月未満	150	154
	18月以上21月未満	151	155
	21月以上	152	156
39	12月未満	152	156
	12月以上15月未満	153	157
	15月以上18月未満	154	158
	18月以上21月未満	155	159
	21月以上	156	160
40	12月未満	156	160
	12月以上15月未満	157	161
	15月以上18月未満	158	162
	18月以上21月未満	159	163
	21月以上	160	164
41	12月未満	160	164
	12月以上15月未満	161	165
	15月以上18月未満	162	166
	18月以上21月未満	163	167
	21月以上	164	168
42	12月未満	164	168
	12月以上15月未満	165	169
	15月以上18月未満	166	170
	18月以上21月未満	167	171
	21月以上	168	172
43	12月未満	168	172
	12月以上15月未満	169	173
	15月以上18月未満	170	174
	18月以上21月未満	171	175
	21月以上	172	176
44	12月未満	172	176
	12月以上15月未満	173	177
	15月以上18月未満	174	178
	18月以上21月未満	175	179
	21月以上	176	180
45	12月未満	176	180
	12月以上15月未満	177	181
	15月以上18月未満	178	182
	18月以上21月未満	179	183
	21月以上	180	184
46	12月未満	180	184
	12月以上15月未満	181	185
	15月以上18月未満	182	186
	18月以上21月未満	183	186
	21月以上	184	186
47	12月未満	184	186
	12月以上15月未満	185	186
	15月以上18月未満	186	186
	18月以上21月未満	187	186
	21月以上	188	186
48	12月未満	188	186
	12月以上15月未満	189	186
	15月以上18月未満	190	186
	18月以上21月未満	191	186
	21月以上	192	186

備考　平成18年4月1日現在、満55歳以上の者は2号給下位とする。

附則(平成19年3月14日規則第17号)

この規則は、平成19年4月1日から施行する。

附則(平成19年12月20日規則第25号)

この規則は、公布の日から施行し、平成19年4月1日から適用する。

附則(平成21年3月5日規則第10号)

この規則は、平成21年4月1日から施行する。

附則(平成21年11月24日規則第25号)

この規則は、平成21年12月1日から施行する。

附則(平成22年9月6日規則第25号)

この規則は、公布の日から施行する。

附則(平成22年11月29日規則第26号)

この規則は、平成22年12月1日から施行する。

附則(平成23年11月28日規則第12号)

この規則は、公布の日から施行する。

附則(平成25年7月1日規則第21号)

この規則は、平成25年7月1日から施行する。

附則(平成26年12月18日規則第16号)

この規則は、公布の日から施行し、平成26年4月1日から適用する。

附則(平成27年3月6日規則第5号)

(施行期日)

1　この規則は、平成27年4月1日から施行する。

(切替日前の異動者の号給の調整)

2　平成27年4月1日(以下「切替日」という。)前に職務の級を異にして異動した職員及び長の定めるこれに準ずる職員の切替日における号給については、その者が切替日において職務の級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

(給料の切替に伴う経過措置)

3　切替日の前日から引き続き同一の給料表の適用を受ける職員で、その者の受ける給料月額が同日において受けていた給料月額に達しないこととなるものには、平成30年3月31日までの間、給料月額のほか、その差額に相当する額を給料として支給する。

附則(平成28年3月11日規則第3号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の神河町技能労務職員の給与等に関する規則(以下「給与規則」という。)の規定は、平成27年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　改正後の給与規則の規定を適用する場合においては、改正前の給与規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の給与規則の規定による給与の内払とみなす。

附則(平成28年12月7日規則第19号)

この規則は、公布の日から施行し、改正後の神河町技能労務職員の給与等に関する規則の規定は、平成28年4月1日から適用する。

附則(平成29年12月11日規則第22号)

この規則は、公布の日から施行し、改正後の神河町技能労務職員の給与等に関する規則の規定は、平成29年4月1日から適用する。

附則(平成30年12月7日規則第16号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の神河町技能労務職員の給与等に関する規則(以下「給与規則」という。)の規定は、平成30年4月1日から適用する。

(給与の内払)

附則(令和元年12月20日規則第26号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の神河町技能労務職員の給与等に関する規則(以下「給与規則」という。)の規定は、平成31年4月1日から適用する。

(給与の内払)

附則(令和2年3月31日規則第10号)抄

この規則は、令和2年4月1日から施行する。

附則(令和4年12月7日規則第31号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の神河町技能労務職員の給与等に関する規則(以下において「給与規則」という。)の規定は、令和4年4月1日から適用する。

(給与の内払)

附則(令和5年3月31日規則第17号)

この規則は、令和5年4月1日から施行する。

附則(令和5年3月31日規則第18号)抄

(施行期日)

第1条　この規則は、令和5年4月1日から施行する。

(定義)

第2条　この附則において、次の各号に掲げる用語の意義は、それぞれ当該各号に定めるところによる。

(1)　令和3年改正法　地方公務員法の一部を改正する法律(令和3年法律第63号)をいう。

(2)　暫定再任用職員　令和3年改正法附則第4条第1項若しくは第2項、第5条第1項若しくは第3項、第6条第1項若しくは第2項又は第7条第1項若しくは第3項の規定により採用された職員をいう。

(3)　暫定再任用短時間勤務職員　令和3年改正法附則第6条第1項若しくは第2項又は第7条第1項若しくは第3項の規定により採用された職員をいう。

(4)　定年前再任用短時間勤務職員　地方公務員法(昭和25年法律第261号)第22条の4第1項又は第22条の5第1項の規定により採用された職員をいう。

(神河町技能労務職員の給与等に関する規則の一部改正に伴う経過措置)

第6条　暫定再任用短時間勤務職員は、定年前再任用短時間勤務職員とみなして、第5条の規定による改正後の神河町技能労務職員の給与等に関する規則第2条並びに第13条第2項及び第4項の規定を適用する。

2　暫定再任用職員(暫定再任用短時間勤務職員を除く。以下この項において同じ。)の給料月額は、当該暫定再任用職員が定年前再任用短時間勤務職員であるものとした場合に適用される神河町技能労務職員の給与等に関する規則第3条に規定する給料表の定年前再任用短時間勤務職員の項に掲げる基準給料月額のうち、同規則第4条の規定により当該暫定再任用職員の属する職務の級に応じた額とする。

3　暫定再任用短時間勤務職員の給料月額は、当該暫定再任用短時間勤務職員が定年前再任用短時間勤務職員であるものとした場合に適用される神河町技能労務職員の給与等に関する規則第3条に規定する給料表の定年前再任用短時間勤務職員の項に掲げる基準給料月額のうち、同規則第4条の規定により当該暫定再任用短時間勤務職員の属する職務の級に応じた額に、同規則第13条第2項の規定により定められた当該暫定再任用短時間勤務職員の勤務時間を同条第1項に規定する勤務時間で除して得た数を乗じて得た額とする。

4　神河町技能労務職員の給与等に関する規則第5条及び第8条の規定は、暫定再任用職員には適用しない。

附則(令和5年12月6日規則第26号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の神河町技能労務職員の給与等に関する規則(以下において「給与規則」という。)の規定は、令和5年4月1日から適用する。

(給与の内払)

附則(令和6年12月18日規則第10号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の神河町技能労務職員の給与等に関する規則(次項において「給与規則」という。)の規定は、令和6年4月1日から適用する。

(給与の内払)

別表第1(第3条関係)

技能労務職給料表


職員の区分	職務の級	1級	2級
職員の区分	号給	給料月額	給料月額
定年前再任用短時間勤務職員以外の職員		円	円
	1	166,500	180,600
	2	167,700	181,800
	3	168,800	183,100
	4	169,900	184,400
	5	171,200	185,700
	6	172,400	187,400
	7	173,600	189,100
	8	174,800	190,800
	9	175,800	192,500
	10	177,000	194,200
	11	178,300	195,800
	12	179,500	197,400
	13	180,600	199,000
	14	181,800	200,500
	15	183,100	202,000
	16	184,400	203,500
	17	185,700	205,000
	18	187,400	206,500
	19	189,100	208,000
	20	190,800	209,500
	21	192,500	211,000
	22	194,200	212,400
	23	195,800	213,800
	24	197,400	215,200
	25	199,000	216,600
	26	200,500	217,700
	27	202,000	218,800
	28	203,500	219,900
	29	205,000	227,700
	30	206,500	228,500
	31	208,000	229,300
	32	209,500	230,100
	33	211,000	230,800
	34	212,400	231,600
	35	213,800	232,400
	36	215,200	233,200
	37	216,600	234,000
	38	217,700	234,700
	39	218,800	235,400
	40	219,900	236,100
	41	227,700	236,800
	42	228,500	237,400
	43	229,300	238,000
	44	230,100	238,600
	45	230,800	244,600
	46	231,600	245,400
	47	232,400	246,200
	48	233,200	246,900
	49	234,000	247,600
	50	234,700	248,700
	51	235,400	249,700
	52	236,100	250,700
	53	236,800	251,700
	54	237,400	252,900
	55	238,000	254,000
	56	238,600	255,000
	57	244,600	256,100
	58	245,400	257,100
	59	246,200	258,000
	60	246,900	258,500
	61	247,600	259,100
	62	248,700	259,500
	63	249,700	259,900
64	250,700	260,400
65	251,700	260,900
66	252,900	261,400
67	254,000	261,900
68	255,000	262,500
69	256,100	263,300
70	257,100	263,900
71	258,000	264,500
72	258,500	265,300
73	259,100	266,100
74	259,500	266,800
75	259,900	267,400
76	260,400	268,200
77	260,900	269,000
78	261,400	269,700
79	261,900	270,400
80	262,500	271,100
81	263,300	276,800
82	263,900	277,800
83	264,500	278,800
84	265,300	279,700
85	266,100	280,400
86	266,800	281,100
87	267,400	281,800
88	268,200	282,500
89	269,000	283,100
90	269,700	283,700
91	270,400	284,300
92	271,100	284,900
93	276,800	285,500
94	277,800	286,100
95	278,800	286,700
96	279,700	287,200
97	280,400	287,700
98	281,100	288,200
99	281,800	288,700
100	282,500	289,100
101	283,100	289,500
102	283,700	289,900
103	284,300	290,300
104	284,900	290,700
105	285,500	291,100
106	286,100	291,500
107	286,700	291,900
108	287,200	292,300
109	287,700	292,700
110	288,200	293,100
111	288,700	293,500
112	289,100	293,900
113	289,500	294,300
114	289,900	294,800
115	290,300	295,300
116	290,700	295,800
117	291,100	308,100
118	291,500	309,500
119	291,900	310,800
120	292,300	312,000
121	292,700	313,000
122	293,100	314,200
123	293,500	315,400
124	293,900	316,500
125	294,300	317,600
126	294,800	318,700
127	295,300	319,800
128	295,800	320,900
129	296,300	321,900
130	296,800	323,000
131	297,300	324,100
132	297,800	325,200
133	298,300	326,200
134	299,000	327,300
135	299,600	328,400
136	300,300	329,400
137	300,900	330,400
138	301,500	331,400
139	302,100	332,400
140	302,600	333,400
141	303,100	334,400
142	303,700	335,300
143	304,300	336,400
144	304,900	337,400
145	305,500	338,400
146	306,200	339,400
147	306,900	340,400
148	307,600	341,300
149	308,200	342,200
150	308,900	343,100
151	309,600	344,000
152	310,200	344,900
153	310,800	345,800
154	311,500	346,800
155	312,200	347,800
156	312,800	348,700
157	313,300	349,600
158	313,800	350,500
159	314,400	351,400
160	315,000	352,200
161	315,600	353,000
162	316,000	353,800
163	316,500	354,600
164	317,000	355,300
165	317,300	356,000
166	317,800	356,800
167	318,300	357,600
168	318,700	358,200
169	318,900	358,900
170	319,200	359,500
171	319,400	360,200
172	319,700	360,900
173	320,000	361,500
174	320,300	362,000
175	320,600	362,500
176	320,800	363,000
177	321,000	363,400
178	321,300	363,800
179	321,600	364,200
180	321,800	364,600
181	322,000	365,000
182	322,300	365,400
183	322,600	365,800
184	322,900	366,200
185	323,100	366,600
186	323,400	367,000
187	323,700
188	323,900
189	324,100
190	324,400
191	324,700
192	324,900
193	325,100
194	325,300
195	325,500
196	325,700
197	325,900
198	326,100
199	326,300
200	326,500
201	326,700
202	326,900
203	327,100
204	327,300
205	327,500
206	327,700
定年前再任用短時間勤務職員		197,900	209,000

別表第2(第5条関係)

技能労務職年齢別初任給基準表


1級		2級
年齢	号給	年齢	号給
18歳	21	18歳	13
19	25	19	17
20	29	20	21
21	33	21	25
22	37	22	29
23	41	23	33
24	43	24	35
24	45	24	37
25	47	25	39
26	49	26	41
27	51	27	43
27	53	27	45
28	55	28	47
29	57	29	49
30	59	30	51
31	61	31	53
32	63	32	55
33	65	33	57
34	67	34	59
35	69	35	65
36	71	36	67
37	77	37	69
38	79	38	71
39	81	39	73
40	83	40	75
41以上	85	41以上	77

備考

1　年齢は4月1日現在とする。

2　同一年齢に2つの号給がある場合は、生年月日以後6か月を経過している者は上位の号給に決定する。

◆	平成17年11月7日	規則第33号
◇	平成17年12月1日	規則第101号
◇	平成18年3月29日	規則第14号
◇	平成18年12月26日	規則第39号
◇	平成19年3月14日	規則第17号
◇	平成19年12月20日	規則第25号
◇	平成21年3月5日	規則第10号
◇	平成21年11月24日	規則第25号
◇	平成22年9月6日	規則第25号
◇	平成22年11月29日	規則第26号
◇	平成23年11月28日	規則第12号
◇	平成25年7月1日	規則第21号
◇	平成26年12月18日	規則第16号
◇	平成27年3月6日	規則第5号
◇	平成28年3月11日	規則第3号
◇	平成28年12月7日	規則第19号
◇	平成29年12月11日	規則第22号
◇	平成30年12月7日	規則第16号
◇	令和元年12月20日	規則第26号
◇	令和2年3月31日	規則第10号
◇	令和4年12月7日	規則第31号
◇	令和5年3月31日	規則第17号
◇	令和5年3月31日	規則第18号
◇	令和5年12月6日	規則第26号
◇	令和6年12月18日	規則第10号