神河町技能労務職員の給与等に関する規則

○神河町技能労務職員の給与等に関する規則

平成17年11月7日

規則第33号

(趣旨)

第1条　この規則は、神河町職員の給与に関する条例(平成17年神河町条例第44号。以下「給与条例」という。)第40条の規定に基づき、一般職に属する技能労務職員の給与、勤務時間、休日及び休暇について必要な事項を定めるものとする。

(定義)

第2条　この規則において「職員」とは、次に掲げる者であって、技術者、監督者及び行政事務を担当する者以外のもののうち、常勤のもの及び地方公務員法(昭和25年法律第261号。以下「法」という。)第22条の4第1項又は第22条の5第1項の規定により採用されたもの(以下「定年前再任用短時間勤務職員」という。)並びに法第22条の2第1項に掲げる職員をいう。

(1)　1種職員　用務員、給食員及び診療補助員等の業務に従事する者

(2)　2種職員

ア　自動車運転員、電話交換員、水道工技員、機械員及び機関員等機器の操作、運転、保守等の業務に従事する者

イ　調理員等の業務に従事する者並びに養護施設及び介護施設等における寮母、介護員等の業務に従事する者

ウ　環境整備員及び植物防疫官等の技能若しくは重筋を要する業務に従事する者

(給料)

第3条　給料は、正規の勤務時間による勤務に対する報酬として、技能労務職給料表(別表第1)に定めるところにより支給する。

(職務の級)

第4条　職員の職務の級は、次に掲げるとおりとする。

(1)　1級　第2条第1号に規定する職員

(2)　2級　第2条第2号に規定する職員

(初任給基準等)

第5条　新たに給料表の適用を受ける職員となった者の級及び号給は、技能労務職年齢別初任給基準表(別表第2)に定める基準に従い、任命権者が町長と協議して決定する。

(定年前再任用短時間勤務職員の給料月額)

第6条　定年前再任用短時間勤務職員の給料月額は、当該定年前再任用短時間勤務職員に適用される給料表の定年前再任用短時間勤務職員の項に掲げる基準給料月額のうち、第4条の規定により当該定年前再任用短時間勤務職員の属する職務の級に応じた額に、第13条第2項の規定により定められた当該定年前再任用短時間勤務職員の勤務時間を同条第1項に規定する勤務時間で除して得た数を乗じて得た額とする。

第7条　削除

(昇給及び復職者等の号給の調整)

第8条　給与条例第11条及び神河町職員の給与に関する規則(平成17年神河町規則第32号。以下「給与規則」という。)第28条から第30条、第32条及び第35条の規定は、職員の昇給及び復職等に伴う号給の調整について準用する。

(手当)

第9条　手当の支給基準、額及び支給方法については、給与条例第2条に規定する職員(以下「一般職員」という。)の例による。この場合において、給与規則別表第13に定める職員にあっては、給与条例第29条第5項に規定する期末手当基礎額又は給与条例第32条第4項に規定する勤勉手当基礎額は、給与条例第29条第4項又は給与条例第32条第3項に規定する額に、給料の月額に100分の3を乗じて得た額を加算した額とする。

(休職者の給与)

第10条　給与条例第36条の規定は、休職者の給与について準用する。

(未支給の給与)

第11条　職員が死亡した場合において、その者に支払うべき給与でまだ支払っていない給与はその者の遺族に支給する。この場合において、遺族の順位は、一般職員の例による。

(給与の支給方法等)

第12条　給与条例第4条、第14条、第15条及び第15条の2の規定は、職員の給与の支給方法について、同条例第33条及び職員の高齢者部分休業に関する条例(令和4年神河町条例第28号)第3条の規定は、職員の給与の減額について準用する。

(勤務時間等)

第13条　職員の勤務時間は、休憩時間を除き、4週間を超えない期間につき1週間あたり38時間45分とする。

2　定年前再任用短時間勤務職員の勤務時間は、前項の規定にかかわらず、休憩時間を除き、4週間を超えない期間につき1週間あたり15時間30分から31時間までの範囲内で、任命権者が定める。

3　任命権者は、職務の特殊性又はその事務所等の特殊の必要により前2項に規定する勤務時間を超えて勤務することを必要とする職員の勤務時間について、町長の承認を得て、別に定めることができる。

4　日曜日及び土曜日は、週休日(勤務時間を割り振らない日をいう。)とする。ただし、任命権者は、定年前再任用短時間勤務職員については、これらの日に加えて、月曜日から金曜日までの5日間において、週休日を設けることができる。

5　第1項から第3項までの勤務時間は、月曜日から金曜日までの5日間において割り振るものとして、その割振りは、別に定める。ただし、特別の勤務に従事する職員については必要があるときは、別段の定めをすることができる。

(休憩時間、休日及び休暇)

第14条　職員の休憩時間、休日及び休暇については、一般職員の例による。

(会計年度任用単純労務職員の給与等)

第15条　第2条から前条までの規定にかかわらず、法第22条の2第1項に規定する会計年度任用職員として任用される単純労務職員の給与その他の勤務条件については、神河町会計年度任用職員の給与及び費用弁償に関する条例(令和元年神河町条例第35号)の規定の適用を受ける者の例による。

(補則)

第16条　この規則の施行について必要な事項は、別に定める。

附則

(施行期日)

1　この規則は、平成17年11月7日から施行する。

(経過措置)

2　平成17年11月7日(以下「新町設置の日」という。)の前日において、合併関係町(合併前の神崎町又は大河内町をいう。以下同じ。)の職員であった者で引き続き本町に採用された者は、新町設置の日前においてこの規則の規定に相当する合併関係町の規則の規定によりなされた決定、承認その他の行為は、それぞれこの規則の相当規定によりなされたものとみなす。

(神崎郡北部病院事務組合解散に伴う経過措置)

3　この規則の施行の日(以下「施行日」という。)の前日において、神崎郡北部病院事務組合の職員であった者で引き続き本町に採用された者は、職員の給与に関する規則(平成15年神崎郡北部病院事務組合規則第9号)によりなされた決定、承認その他の行為は、この規則の相当規定によりなされたものとみなす。

(平成25年7月1日から平成26年3月31日までの特例措置)

4　平成25年7月1日から平成26年3月31日までの間、別表第1技能労務職給料表の給料月額は、同表1級1号級から1級92号級までの職員及び2級1号級から2級80号級までの職員は当該給料月額から、当該給料月額に100分の3.46を、1級93号から1級206号級までの職員及び2級81号級から2級186号級までの職員は当該給料月額から、当該給料月額に100分の5.63乗じて得た額(その額に1円未満の端数があるときは、これを切り捨てた額)を減じた額とする。

(定年の引上げに伴う給与に関する特例措置)

5　当分の間、職員の給料月額は、当該職員が60歳に達した日後における最初の4月1日以後、当該職員に適用される給料表の給料月額のうち、当該職員の属する職務の級及び当該職員の受ける号給に応じた額に100分の70を乗じて得た額(当該額に、50円未満の端数を生じたときはこれを切り捨て、50円以上100円未満の端数を生じたときはこれを100円に切り上げるものとする。)とする。

6　前項に規定するもののほか、神河町職員の定年等に関する条例の一部を改正する条例(令和4年神河町条例第178号)による改正前の神河町職員の定年等に関する条例(平成17年神河町条例第26号)第3条の規定に基づく定年の引上げに伴う給与に関する特例措置については、一般職員の例による。

附則(平成17年12月1日規則第101号)

この規則は、公布の日から施行する。

附則(平成18年3月29日規則第14号)

この規則は、平成18年4月1日から施行する。

附則(平成18年12月26日規則第39号)

(施行期日)

1　この規則は、平成19年1月1日から施行する。

(号給の切替え)

2　平成19年1月1日(以下「切替日」という。)の前日において神河町技能労務職員の給与等に関する規則(平成17年神河町規則第33号)別表第1の給料表の適用を受けていた職員の切替日における号給(以下「新号給」という。)は、次項に定める職員を除き、その者が属していた職務の級(以下「旧級」という。)、切替日の前日においてその者が受けていた号給(以下「旧号給」という。)及びその者が旧号給を受けていた期間(以下「経過期間」という。)に応じて附則別表に定める号給とする。

(職務の級における最高の号給を超える給料月額の切替え)

3　切替日の前日において別表第1に定める職務の級における最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における新号給は、新級における最高の号給とする。

(号給の切替えの特例)

4　切替日の前日において給料表の適用を受けていた職員のうち、合併等により生じた給料の不均衡を調整することとなった職員の切替日における号給は、前項の規定にかかわらず、あらかじめ長の承認を得て定める基準に従いその者の号給を決定することができる。

(給料の切替えに伴う経過措置)

5　切替日の前日から引き続き同一の給料表の適用を受ける職員で、その者の受ける給料月額が同日において受けていた給料月額(神河町職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例(平成21年神河町条例第43号。第1号において「平成21年改正条例」という。)の施行日において次の各号に掲げる職員である者にあっては、当該給料月額に当該各号に定める割合を乗じて得た額とし、その額に1円未満の端数を生じたときはこれを切り捨てた額とする。)に達しないこととなるものには給料月額のほか、その差額に相当する額を給料として支給する。

(1)　平成21年改正条例附則第2項第1号に規定する減額改定対象職員　100分の99.1

(2)　前号に掲げる職員以外の職員　100分の99.34

(準用)

6　附則第2項から前項までに定めるもののほか、給料の切替え等については、一般職の例による。

(昇給に関する特例)

7　神河町職員の給与に関する規則(平成17年神河町規則第32号)第22条の規定との均衡等を考慮し、次に掲げる号給を経過したときに昇給による号給を4号上位の号給に昇給させることができる。


職務の級	号給
1級	69	70	71	72	93	94	95	96	117	118	119	120
1級	149	150	151	152	161	162	163	164	173	174	175	176
2級	57	58	59	60	81	82	83	84	105	106	107	108

附則別表(附則第2項関係)

号給の切替表


旧号給	旧級経過期間	1級	2級
1	12月未満		4
	12月以上15月未満		5
	15月以上18月未満		6
	18月以上21月未満		7
	21月以上		8
2	12月未満	4	8
	12月以上15月未満	5	9
	15月以上18月未満	6	10
	18月以上21月未満	7	11
	21月以上	8	12
3	12月未満	8	12
	12月以上15月未満	9	13
	15月以上18月未満	10	14
	18月以上21月未満	11	15
	21月以上	12	16
4	12月未満	12	16
	12月以上15月未満	13	17
	15月以上18月未満	14	18
	18月以上21月未満	15	19
	21月以上	16	20
5	12月未満	16	20
	12月以上15月未満	17	21
	15月以上18月未満	18	22
	18月以上21月未満	19	23
	21月以上	20	24
6	12月未満	20	24
	12月以上15月未満	21	25
	15月以上18月未満	22	26
	18月以上21月未満	23	27
	21月以上	24	28
7	12月未満	24	28
	12月以上15月未満	25	29
	15月以上18月未満	26	30
	18月以上21月未満	27	31
	21月以上	28	32
8	12月未満	28	32
	12月以上15月未満	29	33
	15月以上18月未満	30	34
	18月以上21月未満	31	35
	21月以上	32	36
9	12月未満	32	36
	12月以上15月未満	33	37
	15月以上18月未満	34	38
	18月以上21月未満	35	39
	21月以上	36	40
10	12月未満	36	40
	12月以上15月未満	37	41
	15月以上18月未満	38	42
	18月以上21月未満	39	43
	21月以上	40	44
11	12月未満	40	44
	12月以上15月未満	41	45
	15月以上18月未満	42	46
	18月以上21月未満	43	47
	21月以上	44	48
12	12月未満	44	48
	12月以上15月未満	45	49
	15月以上18月未満	46	50
	18月以上21月未満	47	51
	21月以上	48	52
13	12月未満	48	52
	12月以上15月未満	49	53
	15月以上18月未満	50	54
	18月以上21月未満	51	55
	21月以上	52	56
14	12月未満	52	56
	12月以上15月未満	53	57
	15月以上18月未満	54	58
	18月以上21月未満	55	59
	21月以上	56	60
15	12月未満	56	60
	12月以上15月未満	57	61
	15月以上18月未満	58	62
	18月以上21月未満	59	63
	21月以上	60	64
16	12月未満	60	64
	12月以上15月未満	61	65
	15月以上18月未満	62	66
	18月以上21月未満	63	67
	21月以上	64	68
17	12月未満	64	68
	12月以上15月未満	65	69
	15月以上18月未満	66	70
	18月以上21月未満	67	71
	21月以上	68	72
18	12月未満	68	72
	12月以上15月未満	69	73
	15月以上18月未満	70	74
	18月以上21月未満	71	75
	21月以上	72	76
19	12月未満	72	76
	12月以上15月未満	73	77
	15月以上18月未満	74	78
	18月以上21月未満	75	79
	21月以上	76	80
20	12月未満	76	80
	12月以上15月未満	77	81
	15月以上18月未満	78	82
	18月以上21月未満	79	83
	21月以上	80	84
21	12月未満	80	84
	12月以上15月未満	81	85
	15月以上18月未満	82	86
	18月以上21月未満	83	87
	21月以上	84	88
22	12月未満	84	88
	12月以上15月未満	85	89
	15月以上18月未満	86	90
	18月以上21月未満	87	91
	21月以上	88	92
23	12月未満	88	92
	12月以上15月未満	89	93
	15月以上18月未満	90	94
	18月以上21月未満	91	95
	21月以上	92	96
24	12月未満	92	96
	12月以上15月未満	93	97
	15月以上18月未満	94	98
	18月以上21月未満	95	99
	21月以上	96	100
25	12月未満	96	100
	12月以上15月未満	97	101
	15月以上18月未満	98	102
	18月以上21月未満	99	103
	21月以上	100	104
26	12月未満	100	104
	12月以上15月未満	101	105
	15月以上18月未満	102	106
	18月以上21月未満	103	107
	21月以上	104	108
27	12月未満	104	108
	12月以上15月未満	105	109
	15月以上18月未満	106	110
	18月以上21月未満	107	111
	21月以上	108	112
28	12月未満	108	112
	12月以上15月未満	109	113
	15月以上18月未満	110	114
	18月以上21月未満	111	115
	21月以上	112	116
29	12月未満	112	116
	12月以上15月未満	113	117
	15月以上18月未満	114	118
	18月以上21月未満	115	119
	21月以上	116	120
30	12月未満	116	120
	12月以上15月未満	117	121
	15月以上18月未満	118	122
	18月以上21月未満	119	123
	21月以上	120	124
31	12月未満	120	124
	12月以上15月未満	121	125
	15月以上18月未満	122	126
	18月以上21月未満	123	127
	21月以上	124	128
32	12月未満	124	128
	12月以上15月未満	125	129
	15月以上18月未満	126	130
	18月以上21月未満	127	131
	21月以上	128	132
33	12月未満	128	132
	12月以上15月未満	129	133
	15月以上18月未満	130	134
	18月以上21月未満	131	135
	21月以上	132	136
34	12月未満	132	136
	12月以上15月未満	133	137
	15月以上18月未満	134	138
	18月以上21月未満	135	139
	21月以上	136	140
35	12月未満	136	140
	12月以上15月未満	137	141
	15月以上18月未満	138	142
	18月以上21月未満	139	143
	21月以上	140	144
36	12月未満	140	144
	12月以上15月未満	141	145
	15月以上18月未満	142	146
	18月以上21月未満	143	147
	21月以上	144	148
37	12月未満	144	148
	12月以上15月未満	145	149
	15月以上18月未満	146	150
	18月以上21月未満	147	151
	21月以上	148	152
38	12月未満	148	152
	12月以上15月未満	149	153
	15月以上18月未満	150	154
	18月以上21月未満	151	155
	21月以上	152	156
39	12月未満	152	156
	12月以上15月未満	153	157
	15月以上18月未満	154	158
	18月以上21月未満	155	159
	21月以上	156	160
40	12月未満	156	160
	12月以上15月未満	157	161
	15月以上18月未満	158	162
	18月以上21月未満	159	163
	21月以上	160	164
41	12月未満	160	164
	12月以上15月未満	161	165
	15月以上18月未満	162	166
	18月以上21月未満	163	167
	21月以上	164	168
42	12月未満	164	168
	12月以上15月未満	165	169
	15月以上18月未満	166	170
	18月以上21月未満	167	171
	21月以上	168	172
43	12月未満	168	172
	12月以上15月未満	169	173
	15月以上18月未満	170	174
	18月以上21月未満	171	175
	21月以上	172	176
44	12月未満	172	176
	12月以上15月未満	173	177
	15月以上18月未満	174	178
	18月以上21月未満	175	179
	21月以上	176	180
45	12月未満	176	180
	12月以上15月未満	177	181
	15月以上18月未満	178	182
	18月以上21月未満	179	183
	21月以上	180	184
46	12月未満	180	184
	12月以上15月未満	181	185
	15月以上18月未満	182	186
	18月以上21月未満	183	186
	21月以上	184	186
47	12月未満	184	186
	12月以上15月未満	185	186
	15月以上18月未満	186	186
	18月以上21月未満	187	186
	21月以上	188	186
48	12月未満	188	186
	12月以上15月未満	189	186
	15月以上18月未満	190	186
	18月以上21月未満	191	186
	21月以上	192	186

備考　平成18年4月1日現在、満55歳以上の者は2号給下位とする。

附則(平成19年3月14日規則第17号)

この規則は、平成19年4月1日から施行する。

附則(平成19年12月20日規則第25号)

この規則は、公布の日から施行し、平成19年4月1日から適用する。

附則(平成21年3月5日規則第10号)

この規則は、平成21年4月1日から施行する。

附則(平成21年11月24日規則第25号)

この規則は、平成21年12月1日から施行する。

附則(平成22年9月6日規則第25号)

この規則は、公布の日から施行する。

附則(平成22年11月29日規則第26号)

この規則は、平成22年12月1日から施行する。

附則(平成23年11月28日規則第12号)

この規則は、公布の日から施行する。

附則(平成25年7月1日規則第21号)

この規則は、平成25年7月1日から施行する。

附則(平成26年12月18日規則第16号)

この規則は、公布の日から施行し、平成26年4月1日から適用する。

附則(平成27年3月6日規則第5号)

(施行期日)

1　この規則は、平成27年4月1日から施行する。

(切替日前の異動者の号給の調整)

2　平成27年4月1日(以下「切替日」という。)前に職務の級を異にして異動した職員及び長の定めるこれに準ずる職員の切替日における号給については、その者が切替日において職務の級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

(給料の切替に伴う経過措置)

3　切替日の前日から引き続き同一の給料表の適用を受ける職員で、その者の受ける給料月額が同日において受けていた給料月額に達しないこととなるものには、平成30年3月31日までの間、給料月額のほか、その差額に相当する額を給料として支給する。

附則(平成28年3月11日規則第3号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の神河町技能労務職員の給与等に関する規則(以下「給与規則」という。)の規定は、平成27年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　改正後の給与規則の規定を適用する場合においては、改正前の給与規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の給与規則の規定による給与の内払とみなす。

附則(平成28年12月7日規則第19号)

この規則は、公布の日から施行し、改正後の神河町技能労務職員の給与等に関する規則の規定は、平成28年4月1日から適用する。

附則(平成29年12月11日規則第22号)

この規則は、公布の日から施行し、改正後の神河町技能労務職員の給与等に関する規則の規定は、平成29年4月1日から適用する。

附則(平成30年12月7日規則第16号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の神河町技能労務職員の給与等に関する規則(以下「給与規則」という。)の規定は、平成30年4月1日から適用する。

(給与の内払)

附則(令和元年12月20日規則第26号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の神河町技能労務職員の給与等に関する規則(以下「給与規則」という。)の規定は、平成31年4月1日から適用する。

(給与の内払)

附則(令和2年3月31日規則第10号)抄

この規則は、令和2年4月1日から施行する。

附則(令和4年12月7日規則第31号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の神河町技能労務職員の給与等に関する規則(以下において「給与規則」という。)の規定は、令和4年4月1日から適用する。

(給与の内払)

附則(令和5年3月31日規則第17号)

この規則は、令和5年4月1日から施行する。

附則(令和5年3月31日規則第18号)抄

(施行期日)

第1条　この規則は、令和5年4月1日から施行する。

(定義)

第2条　この附則において、次の各号に掲げる用語の意義は、それぞれ当該各号に定めるところによる。

(1)　令和3年改正法　地方公務員法の一部を改正する法律(令和3年法律第63号)をいう。

(2)　暫定再任用職員　令和3年改正法附則第4条第1項若しくは第2項、第5条第1項若しくは第3項、第6条第1項若しくは第2項又は第7条第1項若しくは第3項の規定により採用された職員をいう。

(3)　暫定再任用短時間勤務職員　令和3年改正法附則第6条第1項若しくは第2項又は第7条第1項若しくは第3項の規定により採用された職員をいう。

(4)　定年前再任用短時間勤務職員　地方公務員法(昭和25年法律第261号)第22条の4第1項又は第22条の5第1項の規定により採用された職員をいう。

(神河町技能労務職員の給与等に関する規則の一部改正に伴う経過措置)

第6条　暫定再任用短時間勤務職員は、定年前再任用短時間勤務職員とみなして、第5条の規定による改正後の神河町技能労務職員の給与等に関する規則第2条並びに第13条第2項及び第4項の規定を適用する。

2　暫定再任用職員(暫定再任用短時間勤務職員を除く。以下この項において同じ。)の給料月額は、当該暫定再任用職員が定年前再任用短時間勤務職員であるものとした場合に適用される神河町技能労務職員の給与等に関する規則第3条に規定する給料表の定年前再任用短時間勤務職員の項に掲げる基準給料月額のうち、同規則第4条の規定により当該暫定再任用職員の属する職務の級に応じた額とする。

3　暫定再任用短時間勤務職員の給料月額は、当該暫定再任用短時間勤務職員が定年前再任用短時間勤務職員であるものとした場合に適用される神河町技能労務職員の給与等に関する規則第3条に規定する給料表の定年前再任用短時間勤務職員の項に掲げる基準給料月額のうち、同規則第4条の規定により当該暫定再任用短時間勤務職員の属する職務の級に応じた額に、同規則第13条第2項の規定により定められた当該暫定再任用短時間勤務職員の勤務時間を同条第1項に規定する勤務時間で除して得た数を乗じて得た額とする。

4　神河町技能労務職員の給与等に関する規則第5条及び第8条の規定は、暫定再任用職員には適用しない。

附則(令和5年12月6日規則第26号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の神河町技能労務職員の給与等に関する規則(以下において「給与規則」という。)の規定は、令和5年4月1日から適用する。

(給与の内払)

附則(令和6年12月18日規則第10号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の神河町技能労務職員の給与等に関する規則(次項において「給与規則」という。)の規定は、令和6年4月1日から適用する。

(給与の内払)

附則(令和7年3月4日規則第1号)

(施行規則)

1　この条例は、令和7年4月1日から施行する。

(号給の切替え)

2　令和7年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において神河町技能労務職員の給与等に関する規則(平成17年神河町規則第33号)別表第1の給料表の適用を受けていた職員であって同日においてその者が属していた職務の級が附則別表に掲げられている職務の級であったものの切替日における号給(次条及び同表において「新号給」という。)は、切替日の前日においてその者が属していた職務の級及び同日においてその者が受けていた号給(同表において「旧号給」という。)に応じて同表に定める号給とする。

(切替日前の異動者の号給の調整)

3　切替日前に職務の級を異にする異動をした職員及び町長の定めるこれに準ずるものをした職員の新号給については、その者が切替日において当該異動又は当該準ずるものをしたものとした場合との権衝上必要と認められる限度において、町長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

(準用)

4　附則第2項から前項までに定めるもののほか、給料の切替え等については、一般職の例による。

(号給に関する特例)

5　神河町職員の給与に関する規則(平成17年神河町規則第32号)第22条の規定との均衡等を考慮し、次に掲げる号給を通過したときに昇級により号給を4号上位の号給に昇給させることができる。


職務の級	号給
1級	69	70	71	72	93	94	95	96	117	118	119	120
1級	149	150	151	152	161	162	163	164	173	174	175	176
2級	57	58	59	60	81	82	83	84	105	106	107	108

附則別表(附則第2項関係)

号給の切替表


旧号給	新号給
旧号給	1級	2級
1	1	1
2	1	1
3	1	1
4	1	1
5	1	1
6	1	2
7	1	3
8	1	4
9	1	5
10	1	6
11	1	7
12	1	8
13	1	9
14	1	10
15	1	11
16	1	12
17	1	13
18	2	14
19	3	15
20	4	16
21	5	17
22	6	18
23	7	19
24	8	20
25	9	21
26	10	22
27	11	23
28	12	24
29	13	25
30	14	26
31	15	27
32	16	28
33	17	29
34	18	30
35	19	31
36	20	32
37	21	33
38	22	34
39	23	35
40	24	36
41	25	37
42	26	38
43	27	39
44	28	40
45	29	41
46	30	41
47	31	41
48	32	41
49	33	41
50	34	42
51	35	43
52	36	44
53	37	45
54	38	46
55	39	47
56	40	48
57	41	49
58	41	50
59	41	51
60	41	52
61	41	53
62	42	54
63	43	55
64	44	56
65	45	57
66	46	58
67	47	59
68	48	60
69	49	61
70	50	62
71	51	63
72	52	64
73	53	65
74	54	66
75	55	67
76	56	68
77	57	69
78	58	70
79	59	71
80	60	72
81	61	73
82	62	73
83	63	73
84	64	73
85	65	73
86	66	74
87	67	75
88	68	76
89	69	77
90	70	78
91	71	79
92	72	80
93	73	81
94	73	82
95	73	83
96	73	84
97	73	85
98	74	86
99	75	87
100	76	88
101	77	89
102	78	90
103	79	91
104	80	92
105	81	93
106	82	94
107	83	95
108	84	96
109	85	97
110	86	98
111	87	99
112	88	100
113	89	101
114	90	102
115	91	103
116	92	104
117	93	105
118	94	106
119	95	107
120	96	108
121	97	109
122	98	110
123	99	111
124	100	112
125	101	113
126	102	114
127	103	115
128	104	116
129	105	117
130	106	118
131	107	119
132	108	120
133	109	121
134	110	122
135	111	123
136	112	124
137	113	125
138	114	126
139	115	127
140	116	128
141	117	129
142	118	130
143	119	131
144	120	132
145	121	133
146	122	134
147	123	135
148	124	136
149	125	137
150	126	138
151	127	139
152	128	140
153	129	141
154	130	142
155	131	143
156	132	144
157	133	145
158	134	146
159	135	147
160	136	148
161	137	149
162	138	150
163	139	151
164	140	152
165	141	153
166	142	154
167	143	155
168	144	156
169	145	157
170	146
171	147
172	148
173	149
174	150
175	151
176	152
177	153
178	154
179	155
180	156
181	157
182	158
183	159
184	160
185	161
186	162
187	163
188	164
189	165
190	166
191	167
192	168
193	169

別表第1(第3条関係)

技能労務職給料表


職員の区分	職務の級	1級	2級
職員の区分	号給	給料月額	給料月額
定年前再任用短時間勤務職員以外の職員		円	円
	1	185,700	185,700
	2	187,400	187,400
	3	189,100	189,100
	4	190,800	190,800
	5	192,500	192,500
	6	194,200	194,200
	7	195,800	195,800
	8	197,400	197,400
	9	199,000	199,000
	10	200,500	200,500
	11	202,000	202,000
	12	203,500	203,500
	13	205,000	205,000
	14	206,500	206,500
	15	208,000	208,000
	16	209,500	209,500
	17	211,000	211,000
	18	212,400	212,400
	19	213,800	213,800
	20	215,200	215,200
	21	216,600	216,600
	22	217,700	217,700
	23	218,800	218,800
	24	219,900	219,900
	25	227,700	227,700
	26	228,500	228,500
	27	229,300	229,300
	28	230,100	230,100
	29	230,800	230,800
	30	231,600	231,600
	31	232,400	232,400
	32	233,200	233,200
	33	234,000	234,000
	34	234,700	234,700
	35	235,400	235,400
	36	236,100	236,100
	37	236,800	236,800
	38	237,400	237,400
	39	238,000	238,000
	40	238,600	238,600
	41	247,600	247,600
	42	248,700	248,700
	43	249,700	249,700
	44	250,700	250,700
	45	251,700	251,700
	46	252,900	252,900
	47	254,000	254,000
	48	255,000	255,000
	49	256,100	256,100
	50	257,100	257,100
	51	258,000	258,000
	52	258,500	258,500
	53	259,100	259,100
	54	259,500	259,500
	55	259,900	259,900
	56	260,400	260,400
	57	260,900	260,900
	58	261,400	261,400
	59	261,900	261,900
	60	262,500	262,500
	61	263,300	263,300
	62	263,900	263,900
	63	264,500	264,500
64	265,300	265,300
65	266,100	266,100
66	266,800	266,800
67	267,400	267,400
68	268,200	268,200
69	269,000	269,000
70	269,700	269,700
71	270,400	270,400
72	271,100	271,100
73	280,400	280,400
74	281,100	281,100
75	281,800	281,800
76	282,500	282,500
77	283,100	283,100
78	283,700	283,700
79	284,300	284,300
80	284,900	284,900
81	285,500	285,500
82	286,100	286,100
83	286,700	286,700
84	287,200	287,200
85	287,700	287,700
86	288,200	288,200
87	288,700	288,700
88	289,100	289,100
89	289,500	289,500
90	289,900	289,900
91	290,300	290,300
92	290,700	290,700
93	291,100	291,100
94	291,500	291,500
95	291,900	291,900
96	292,300	292,300
97	292,700	292,700
98	293,100	293,100
99	293,500	293,500
100	293,900	293,900
101	294,300	294,300
102	294,800	294,800
103	295,300	295,300
104	295,800	295,800
105	296,300	308,100
106	296,800	309,500
107	297,300	310,800
108	297,800	312,000
109	298,300	313,000
110	299,000	314,200
111	299,600	315,400
112	300,300	316,500
113	300,900	317,600
114	301,500	318,700
115	302,100	319,800
116	302,600	320,900
117	303,100	321,900
118	303,700	323,000
119	304,300	324,100
120	304,900	325,200
121	305,500	326,200
122	306,200	327,300
123	306,900	328,400
124	307,600	329,400
125	308,200	330,400
126	308,900	331,400
127	309,600	332,400
128	310,200	333,400
129	310,800	334,400
130	311,500	335,300
131	312,200	336,400
132	312,800	337,400
133	313,300	338,400
134	313,800	339,400
135	314,400	340,400
136	315,000	341,300
137	315,600	342,200
138	316,000	343,100
139	316,500	344,000
140	317,000	344,900
141	317,300	345,800
142	317,800	346,800
143	318,300	347,800
144	318,700	348,700
145	318,900	349,600
146	319,200	350,500
147	319,400	351,400
148	319,700	352,200
149	320,000	353,000
150	320,300	353,800
151	320,600	354,600
152	320,800	355,300
153	321,000	356,000
154	321,300	356,800
155	321,600	357,600
156	321,800	358,200
157	322,000	358,900
158	322,300
159	322,600
160	322,900
161	323,100
162	323,400
163	323,700
164	323,900
165	324,100
166	324,400
167	324,700
168	324,900
169	325,100
定年前再任用短時間勤務職員		197,900	209,000

別表第2(第5条関係)

技能労務職年齢別初任給基準表


1級		2級
年齢	号給	年齢	号給
18歳	21	18歳	13
19	25	19	17
20	29	20	21
21	33	21	25
22	37	22	29
23	41	23	33
24	43	24	35
24	45	24	37
25	47	25	39
26	49	26	41
27	51	27	43
27	53	27	45
28	55	28	47
29	57	29	49
30	59	30	51
31	61	31	53
32	63	32	55
33	65	33	57
34	67	34	59
35	69	35	65
36	71	36	67
37	77	37	69
38	79	38	71
39	81	39	73
40	83	40	75
41以上	85	41以上	77

備考

1　年齢は4月1日現在とする。

2　同一年齢に2つの号給がある場合は、生年月日以後6か月を経過している者は上位の号給に決定する。

◆	平成17年11月7日	規則第33号
◇	平成17年12月1日	規則第101号
◇	平成18年3月29日	規則第14号
◇	平成18年12月26日	規則第39号
◇	平成19年3月14日	規則第17号
◇	平成19年12月20日	規則第25号
◇	平成21年3月5日	規則第10号
◇	平成21年11月24日	規則第25号
◇	平成22年9月6日	規則第25号
◇	平成22年11月29日	規則第26号
◇	平成23年11月28日	規則第12号
◇	平成25年7月1日	規則第21号
◇	平成26年12月18日	規則第16号
◇	平成27年3月6日	規則第5号
◇	平成28年3月11日	規則第3号
◇	平成28年12月7日	規則第19号
◇	平成29年12月11日	規則第22号
◇	平成30年12月7日	規則第16号
◇	令和元年12月20日	規則第26号
◇	令和2年3月31日	規則第10号
◇	令和4年12月7日	規則第31号
◇	令和5年3月31日	規則第17号
◇	令和5年3月31日	規則第18号
◇	令和5年12月6日	規則第26号
◇	令和6年12月18日	規則第10号
◇	令和7年3月4日	規則第1号