(趣旨)

第1条　この規則は、神河町職員の定年等に関する条例(平成17年神河町条例第26号。以下「条例」という。)の規定に基づき、職員の定年の実施等に関し、必要な事項を定めるものとする。

(勤務延長)

第2条　条例第4条第3項及び第4項に規定する職員の同意は、書面によって得るものとする。

(人事異動通知の交付)

第3条　任命権者は、次の各号のいずれかに該当する場合には、職員に神河町職員の任免等に関する規則(平成17年神河町規則第21号)第25条第1項の規定による人事異動通知書(以下本条において「人事異動通知書」という。)を交付しなければならない。ただし、第1号又は第5号に該当する場合のうち、人事異動通知書の交付によらないことを適当と認める場合は、人事異動通知書に代わる文書の交付その他適当な方法をもって人事異動通知書の交付に代えることができる。

(報告)

第4条　任命権者は、毎年5月末日までに、前年度に定年に達した職員に係る勤務延長の状況を町長に報告しなければならない。

(補則)

第5条　この規則に定めるもののほか、実施に関し必要な事項は、別に定める。